군형사변호사, 징계위 전에 생각해 볼 것

 

군 내부 사건이 발생하면, 대다수 간부들은 징계위원회 통보 이후에야 비로소 문제의 심각성을 실감합니다.

 

그 전에 어떤 절차가 있었는지, 어떤 판단 기준이 적용되는지, 정확히 알고 있었던 분들은 많지 않더군요.

 

그런데 중요한 건, 징계위가 열리기 전, 이미 방향은 정해져 있다는 점입니다.

 

이 시점에서 군형사변호사라는 존재를 떠올리는 분은 극히 드뭅니다.

 

하지만 저는 다르게 생각합니다.

 

사건이 발생한 바로 그 순간부터, 아니 어쩌면 진술이 오가기 시작한 그때부터 개입해야 했습니다.

 

사소한 절차의 차이가, 예상치 못한 결과를 부르곤 하지요.

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군징계위원회,
단순한 절차로 보면 안 됩니다

 

군형사변호사의 조언이 왜 필요한지를 이해하려면, 징계위원회가 어떤 구조로 작동하는지를 알아야 합니다.

 

징계는 군 내부 규율을 지키기 위한 수단인데요, 그 형식과 절차는 법률에 가깝지만, 그 분위기는 행정적인 경우가 있습니다.

 

그러다 보니 감정, 선입견, 상급자의 판단이 개입할 여지가 큽니다.

 

그렇기 때문에 군형사변호사의 역할이 단순히 법 조항을 읊는 데 그쳐서는 안 됩니다.

 

어떤 발언이 어떤 영향을 주는지, 어떤 자료가 어떤 판단으로 연결되는지, 그걸 다 알고 있어야 하는 겁니다.

 

사건의 핵심은 간단해 보여도, 한 문장의 뉘앙스 차이로 징계 수위가 달라질 수 있습니다.

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초기 대응,
그 한 걸음이 결과를 바꿉니다

 

많은 군 간부들이 징계 통보를 받은 뒤에야 정신을 차립니다.

 

그전에는 "내가 뭘 잘못했지?" 하며 상황을 낙관하는 경향이 있지요.

 

하지만 초기 조사 단계에서 군형사변호사의 조언을 받지 않으면, 스스로 작성한 진술서 하나가 큰 오해를 낳기도 합니다.

 

왜냐고요?

 

조사관의 질문 의도를 정확히 파악하지 못했기 때문입니다.

 

반면 군형사변호사는 다릅니다.

 

어떤 의도로 어떤 질문이 나올지를 미리 예측하고, 그에 맞는 대응을 설계합니다.

 

실무 경험이 축적된 사람만이 해석할 수 있는 지점이 분명 존재하지요.

 

이건 현장에서만 체감할 수 있는 차이입니다.

 

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징계는 끝이 아니라,
다음 문제의 시작이다

 

저도 군형사변호사를 무조건 필요하다고 말하고 싶진 않습니다.

 

그러나, 징계가 단지 징계로만 끝나는 경우는 드뭅니다.

 

특히 문제가 군 생활 자체에 번질 수 있는 사안이라면 더 그렇습니다.

 

징계위원회 결과에 따라서 현역 복무 부적합 심의 대상자가 된다는 점, 의외로 많은 분들이 모르시더군요.

 

이럴 때 군형사변호사의 관점은 다릅니다.

 

지금의 징계가 항고를 통해서 감경될 수 있는 사안인지 고려하면서 이후의 대응 전략을 세웁니다.

 

그 결과는, 꽤 다르게 나타납니다.

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말 한마디가 결과를 바꾼다

 

특히 중대 간부로서 후배들 앞에 서야 할 입장이라면, 사소한 판단 하나에도 무게가 실릴 수밖에 없습니다.

 

징계 절차는 단순해 보이지만, 그 안에 수많은 갈림길이 숨어 있습니다.

 

그 갈림길에서 올바른 방향을 찾으려면, 전문적인 시선이 필요합니다.

 

저는 수많은 사건을 겪으며 확신하게 되었습니다.

 

징계라는 단어가 보이기 시작한 순간, 이미 대응이 시작됐어야 한다는 점을 말이죠.

 

그걸 알고 있는 사람과 모르는 사람의 차이, 시간이 지나면 분명히 드러나게 됩니다.

 

지금이라도 사건 해결을 많이 해본 법률 전문가의 조언을 들어보시는 것을 추천해 드립니다.

 

검사 출신 형사전문변호사와 1:1 익명 채팅