형사사건변호사 | 법무법인 테헤란

직장내명예훼손 참지 않고 고소하여 사과문과 피해 보상 받아내는 가이드

사내 메신저 단체방, 탕비실, 회식 자리 등에서 확인되지 않은 사생활 루머나 허위 찌라시가 돌아 직장내명예훼손 피해로 밤잠을 설치는 직장인들이 많습니다.일을 하러 출근한 공간에서 동료나 상사의 악의적인 뒷담화 대상이 되어 조롱거리가 되면, 직장 생활의 의욕이 꺾이는 것은 물론 극심한 대인기피증과 공황장애까지 겪게 되는데요.그저 조용히 넘어가면 잊힐 것이라 믿고 참아보지만, 가해자들은 침묵을 틈타 소문을 기정사실로 둔갑시키고 2차, 3차 가해를 일삼기 마련입니다.더 이상 혼자 눈물 흘리며 참지 않고 법의 힘을 빌려 가해자에게 엄중한 형사 처벌을 내리고, 공식 사과문과 실질적인 손해배상금(합의금)을 받아내어 명예를 되찾기 위한 고소 전략을 알기 쉽게 정리해 드립니다. 010-3278-3483형사전문변호사와..

법인카드횡령죄, 개인적인 용도로 사용했다면 형사처벌을 피할 수 있을까

회사에서 법인카드를 사용하다 보면 업무상 지출과 개인적인 지출의 경계가 불분명해지는 경우가 있습니다. 거래처와의 식사나 업무용 물품 구매처럼 정상적인 비용으로 처리한 금액이 나중에 문제가 되기도 하죠. 특히 회사 내부감사에서 법인카드 사용내역을 확인한 뒤 개인적인 용도로 사용했다며 횡령 혐의를 제기한다면 당혹스러울 수밖에 없습니다.본인은 회사에서 허용한 범위라고 생각했거나 사용한 금액을 반환할 계획이었을 수도 있습니다. 그러나 법인카드횡령죄 사건에서는 단순히 돈을 돌려줄 생각이었다는 설명만으로 형사책임이 부정되지는 않습니다. 실제 사용 목적과 결제 권한, 회사의 비용 처리 규정에 따라 법적 판단이 달라질 수 있기 때문입니다. 따라서 경찰조사를 앞두고 있다면 어떤 결제가 문제되는지부터 확인하고, 업무상 지..

업무상횡령죄처벌, 회사 돈을 사용했다면 실형 가능성까지 검토해야 할까

회사 자금을 관리하던 중 개인적인 용도로 돈을 사용한 사실이 확인되어 횡령 혐의를 받는 경우가 있습니다. 처음에는 잠시 사용한 뒤 돌려놓을 생각이었지만 내부감사에서 문제가 발견되거나 회사가 형사고소를 진행하면서 상황이 심각해지기도 하죠. 특히 이미 돈을 반환했거나 이전에 형사처벌을 받은 적이 없다면 벌금형으로 마무리될 수 있는지 궁금하실 텐데요. 그러나 업무상횡령죄처벌은 반환 여부나 초범이라는 사정만으로 결정되지 않습니다. 실제 횡령금액과 범행 기간, 자금 사용 경위, 피해회복 정도 등이 함께 고려되기 때문입니다. 따라서 경찰조사를 앞두고 있다면 처벌 수위를 예상하기에 앞서 어떤 거래가 횡령행위에 해당하는지부터 확인해야 합니다. 010-3278-3483형사전문변호사와 1:1 전화 상담형사전문변호사와 1:..

업무상횡령죄무혐의, 회사 자금을 사용했어도 혐의를 다툴 수 있는 기준은

회사 자금을 관리하거나 법인카드를 사용했던 직원이 업무상횡령 혐의로 경찰조사를 받는 경우가 있습니다. 당시에는 업무에 필요한 비용으로 사용했거나 회사의 지시에 따라 처리한 금액인데, 이후 정산 과정에서 문제가 발생하면서 횡령 혐의를 받는 상황이죠. 특히 회사와의 관계가 악화된 이후 고소가 이루어졌다면 본인은 억울하다고 느낄 수 있습니다. 그러나 수사기관에서는 단순히 억울하다는 설명만으로 혐의가 없다고 판단하지 않습니다. 업무상횡령죄무혐의를 주장하려면 자금 사용이 범죄의 구성요건에 해당하지 않는다는 점을 구체적인 사실관계와 증거를 통해 소명해야 합니다. 특히 자금의 보관관계와 사용 권한, 불법영득의사 여부가 중요한 판단 기준이 됩니다. 따라서 경찰조사를 앞두고 있다면 회사가 주장하는 횡령행위가 무엇인지 먼..

직원횡령고소, 회사에서 자금 유용을 주장한다면 경찰조사 전 확인할 사항

회사에서 회계나 자금 관리 업무를 담당하다가 횡령 혐의로 고소당하는 경우가 있습니다. 업무상 필요한 비용으로 사용했거나 상사의 지시에 따라 처리한 금액인데, 회사에서는 개인적으로 돈을 가져갔다고 주장하는 상황이죠. 특히 퇴사 이후 과거의 법인카드 사용내역이나 계좌이체 기록까지 문제 삼는다면 상당히 당혹스러울 수 있습니다. 본인은 정상적인 업무 처리였다고 생각하더라도 회사의 회계자료에는 다른 내용이 기재되어 있을 수 있기 때문입니다. 직원횡령고소 사건에서는 회사가 주장하는 피해금액을 그대로 인정하기보다 실제 자금 사용 목적과 관리 권한을 먼저 확인해야 합니다. 경찰조사를 앞두고 있다면 어떤 행위가 문제되는지 구체적으로 파악하고 관련 증거를 정리하는 것이 중요합니다. 010-3278-3483형사전문변호사와 ..

사기 혐의로 경찰조사를 받게 되면 가장 먼저 걱정되는 부분은 형사처벌의 수위입니다. 특히 이전에 형사처벌을 받은 적이 없다면 초범이라는 이유로 벌금형을 받을 수 있는지, 아니면 징역형까지 선고될 수 있는지 궁금하실 텐데요. 처음에는 단순한 금전거래 문제라고 생각했지만 상대방이 사기죄로 고소하면서 예상하지 못한 형사절차를 마주하는 경우도 있습니다. 피해금액이 크지 않거나 일부를 변제했다면 가볍게 마무리될 것이라고 생각하기도 하죠. 그러나 사기죄초범벌금 여부는 초범이라는 사실 하나만으로 결정되지 않습니다. 피해금액과 범행 경위, 기망행위의 정도, 피해회복 여부 등 여러 사정이 함께 고려되기 때문입니다. 따라서 처음 형사사건에 연루되었다면 예상되는 처벌 수위뿐 아니라 현재 혐의가 어떤 근거로 인정될 수 있는지..

거래처에 지급해야 할 대금이 밀린 상황에서 상대방이 사기죄로 형사고소를 진행하는 경우가 있습니다. 처음에는 자금 사정이 나아지면 지급할 수 있을 것이라고 생각했지만, 미지급금이 누적되면서 거래처와의 관계가 악화되는 상황이죠. 특히 경찰에서 출석을 요구하는 연락까지 받았다면 대금을 갚는 것만으로 문제가 해결될 수 있는지 고민하게 됩니다. 상대방이 요구하는 금액을 모두 지급해야 하는지, 합의가 이루어지면 경찰조사를 받지 않아도 되는지 궁금할 수 있습니다. 그러나 거래처대금미지급 사건에서는 피해회복과 형사책임을 구분하여 검토해야 합니다. 대금을 반환하거나 합의했다고 해서 이미 성립한 사기죄가 자동으로 없어지는 것은 아니기 때문입니다. 따라서 형사고소 이후에는 실제 미지급금액과 변제 가능성을 확인하고, 경찰조사..

층간소음 갈등, 주차 시비, 술자리 시비 끝에 상대방의 차량이나 현관 도어락, 휴대전화 등을 홧김에 파손하여 재물손괴처벌 위기에 놓인 분들이 많습니다.순간적인 잘못을 뉘우치고 진심으로 사과하며 망가진 물건값을 모두 물어주겠다고 나섰으나, 상대방이 감정적인 앙심을 품고 실제 수리비의 수배에서 수십 배에 달하는 과도한 합의금을 요구해 눈앞이 캄캄해지는 경우가 흔한데요.피해자의 무리한 요구를 다 들어주자니 감당하기 힘든 빚을 져야 하고, 그렇다고 거절하자니 합의가 불발되어 무거운 벌금형 전과가 남아 취업이나 직장 생활에 불이익을 겪을까 봐 극심한 불안에 시달리게 됩니다.피해자가 터무니없는 합의금을 고수하며 대화를 거부할 때 부당한 금액에 끌려다니지 않고 실질 손해액을 증명하는 법, 형사공탁 제도를 통해 법적으..

회사 자금을 관리하던 직원이나 임원이 업무상횡령 혐의로 고소당하는 경우가 있습니다. 업무에 필요한 비용으로 사용했거나 회사의 지시에 따라 처리한 금액인데, 이후 정산 과정에서 문제가 발생하면서 개인적으로 돈을 가져갔다는 의심을 받는 상황이죠. 특히 퇴사 이후 과거의 계좌이체나 법인카드 사용내역까지 문제 삼는다면 상당히 당혹스러울 수 있습니다. 본인은 정당한 업무 처리였다고 생각하더라도 회사가 확보한 회계자료와 실제 자금 흐름에 따라 수사 방향이 달라질 수 있기 때문입니다. 업무상횡령불송치를 목표로 한다면 단순히 억울하다는 입장을 반복하기보다 범죄 성립 요건과 객관적인 증거를 구분해 살펴봐야 합니다. 010-3278-3483형사전문변호사와 1:1 전화 상담형사전문변호사와 1:1 익명 채팅회사 자금을 사용했..

거래처로부터 물품을 공급받았지만 약속한 기한까지 대금을 지급하지 못해 사기 혐의로 고소당하는 경우가 있습니다. 사업을 운영하면서 매출이 감소하거나 예상했던 거래대금이 들어오지 않아 자금 사정이 악화되는 일은 드물지 않습니다. 처음에는 지급기한을 조금 연장하면 해결할 수 있을 것이라고 생각했지만, 거래처에서는 처음부터 돈을 지급할 생각이 없었던 것 아니냐고 주장하는 상황이 발생하기도 하죠. 특히 미지급금이 상당하거나 거래처와의 관계가 악화되었다면 단순한 채무 문제가 형사사건으로 확대될 수 있습니다. 그러나 물품대금사기죄는 대금을 지급하지 못했다는 사실만으로 성립하는 것은 아닙니다. 물품을 공급받을 당시 대금을 지급할 의사와 능력이 있었는지, 상대방을 속이는 행위가 존재했는지를 구체적으로 확인해야 합니다.0..